Значимые роли, выполняемые Реестром процедур, следующие: (1) РП – это генератор всего эпизодического; (2) РП – это рабочий орган системы; (3) РП – это аккумулятор исходной статистической информации; (4) РП – это регламент; (5) РП – это чек-лист; (6) РП – это хранилище знаний; (7) РП – это отчётность; (8) РП – это ген организации. Роль генератора всего эпизодического, прописана в самом определении РП, потому что он запускает: (1) запоточенные эпизодические задачи (ЗЭЗ); (2) эпизодические действия (ЭД). РП также используется в качестве элементарной частицы деления системы и её основного рабочего органа. Он функционирует путём итерационного выполнения процедур: итерация за итерацией (такт за тактом; цикл за циклом). Возвратно-поступательным способом. МОТаясь от одного КПО к другому. По сути, исходя из итерационного, возвратно-поступательного принципа работы, Реестры процедур в системе – это своего рода МОТорчики (moto, motor). Рабочие органы – механизмы, осуществляющие повторяющиеся линейные движения по процедуре взад-вперед от одного действия к другому. И построчно вверх-вниз от одного КПО к другому. В роли аккумулятора исходной статистической информации РП используется ещё и для накопления исходных статистических данных о ходе выполнения ЗЭЗ и ЭД в целях оценки степени достижения целевого результата функции, выполняемой Реестром процедур. И определения тем самым степени работоспособности самого РП. Роль регламента РП начал играть автоматически, после того как я создал в нём Раздел «ЗЭЗ функции» и раздел «Процедура». Потому что эти разделы стали, по сути, определять – регламентировать, что надо делать в отношении каждого КПО. В роли «чек-листа» РП заставляет сотрудников делать работу по строго заданному алгоритму в полном соответствии с установленными правилами. Шаг за шагом. Пункт за пунктом. Ни один пункт не будет пропущен. При этом РП стал выполнять вдобавок и роль хранилища знаний. Он обеспечивает создание, ведение и хранение актуальной базы знаний. Он и есть такая база. Также РП начал выполнять роль отчётности. Благодаря Реестрам процедур теперь можно извлечь любые числа обо всех сторонах жизнедеятельности организации, в любых разрезах. С помощью чего теперь имеется возможность легко проконтролировать всё, что необходимо, не рождая каких-то отдельных систем учёта, отчётности и контроллинга. Роль гена организации стала ключевой – обобщающей все описанные выше роли вместе взятые. РП превратился в своего рода «накопитель» и носитель «наследственной генетической информации» по определённой функции – в ген организации. Его можно определить как участок РЕЕСТРОМА организации (по аналогии с геномом), кодирующий определённую процедуру с применением триплетного кода: процедура→операция→ШЭД. Можно утверждать, что регулирование жизнедеятельности организации осуществляется посредством этого кода. Закодировал всю информацию обо всех процедурах в виде триплетного кода: процедура→операция→ШЭД. Сформировал при этом ген – Реестр процедур. Поместил (инкапсулировал) его в РУ по миссии в ядро в виде АСУЗ внутри системы УПЗ. Проделал то же самое с каждым РП. И вот тебе геном организации – РЕЕСТРОМ. А затем посредством механизмов «транскрипции», «транспортировки» и «трансляции» управляешь организацией, транслируешь генетическую информацию – задачи и действия от РП в рабочую зону – сотрудникам. И тем самым точно воспроизводишь (реплицируешь) необходимые свойства, регулируешь жизнедеятельность организации. Таким образом, с РП, а также с АСУЗ и с системой УПЗ, т. е. с РЕЕСТРОМОМ менеджмент превращается – в универсальную операционную систему, которую можно инсталлировать в любую организацию в качестве управляющей системы. Затем её можно сконфигурировать и масштабировать под любые потребности организации
Полный текст статьи
Комментариев нет:
Отправить комментарий