Сборка систем и организации из Реестров процедур (онтогенез организации)

Любая организация, любой конфигурации собирается из Реестра процедур (РП). Путём позиционирования и связывания (соединения) его с другими себе подобными. Сборка субсистем, систем и организаций из РП производится по определённой технологии – по Технологии управления потоком задач (ТУЗ). ТУЗ – определяет алгоритм такой сборки. Это её детальная программа. Согласно ТУЗ такая сборка осуществляется по определённому алгоритму. Который – это, по сути, логика преобразования ТРП в РП – алгоритм реплицирования РП из ТРП. Изначально программа поведения у всех ТРП одна и та же. В рамках этой программы могут выполняться стандартные универсальные действия (манипуляции, прецеденты, варианты использования, use case).  Их выполнение в ходе конструирования (реплицирования) РП из ТРП приводит к тому, что в РП формируется уникальный набор атрибутов ПС, ШЭЗ и ШЭД, которые меняют свойства РП. РП начинает вести себя по-другому, по-другому реагировать на сигналы. Так, чтобы выполнить функцию. Его настраивают на стандартное запускающее событие (ЗС). В рамках сборки субсистемы, системы и организации в целом по описанному алгоритму мы создаём узел за узлом – РП за РП.  Каждый под свою функцию. До тех пор, пока полученное в результате единство не начнёт обладать необходимыми и достаточными свойствами для выполнения ШДЗ. Сборка осуществляется путём соединения (связывания) РП между собой так, чтобы сначала сформировалась субсистема, выполняющая определённый бизнес-процесс, затем – система, выполняющая миссию, и в завершении – организация в целом, выполняющая несколько миссий. При связывании настраиваются: обмен сведениями между РП, взаимные переходы, отчёты, формулы, гиперссылки и т. д. Синхронизация узлов – РП производится (настраивается) через оценку статистической управляемости и воспроизводимости каждой функции, каждого БП и миссии в целом. Из систем, собранных из РП, конструируется организация, как множество систем. При этом в каждой организации набор РП будет своим. Кроме набора РП системы УПЗ. Он будет везде один и тот же. Так следуя Технологии управления задачами (ТУЗ) можно собрать и настроить любую организацию. Организацию любого уровня сложности и разнообразия. Организацию, оперирующую любым количеством сущностей. Если рассматривать организацию по аналогии с живым организмом, то описанный механизм её сборки и эволюционного развития очень похож на механизм онтогенеза  живого организма.  Можно сказать, что сборка организации по заданной технологии управления задачам (ТУЗ) из реестров процедур и наращивание её функциональности путём добавления всё новых и новых РП, конструируемых из ТРП, – это онтогенез организации. При этом онтогенез организации (то есть её индивидуальное развитие), хоть и будет предопределяться абсолютно одинаковой программой – технологией управления задачами (ТУЗ), будет «по умолчанию» стохастическим процессом, приводящим к рождению разнообразия организаций. Из всего сказанного выше получается, что ТУЗ путём применения РП делает способной управляюЩУЮ систему создать в себе любое разнообразие. Тем самым разрешается проблема управления сложностью и разнообразием – сложной организацией

Полный текст статьи